第488章（第2页）

得知已经办好，又开车出门，去兴罡建筑公司，兴罡建筑公司有她和贺凡的股份，现在他们要建服装厂，但让要找自已人干，钱从左口袋回到右口袋。

型钢建筑公司跟几年前有了很大改变，员工宿舍从简易的木屋变成了一排三层楼的小楼房，夫妻房也变成了一栋两层的小楼房。

员工依旧包吃住，夫妻房依旧每个月收一块钱，很多员工把老家的妻子带了过来。这里多了很多生活气息。

食堂更是扩大了不少，食堂也重新扩建了，成了一间能同时容纳七八百人的大食堂。

老问成了食堂的主要负责人，现在他已经不下厨了，专门管理食堂一切事宜。老问妻子成了后厨的管理员，而马春梅成了食堂采买。

为了能留住员工，也为了激发员工的积极性，经过讨论，兴罡建筑公司给出了一个巨大的诱人的政策。

那就是从明年开始，新建的商品房，符合条件的员工都能拥有员工内部价进行购买。

这个员工内部价非常接近房子的造价成本，这个政策一出，兴罡建筑公司内部集体轰动。

大家更是铆足了劲儿加油干，院门三天的活儿他们恨不得一天干完。

看得赵朗和贺康心惊胆战，直到温宁出面训斥了一番，大家才没这么玩命地干。

走在公司里见到的人无一不是精神抖擞，生机盎然的模样，大家见到温宁都停下来尊敬的跟温宁打招呼。

有些大男子主义的人，刚到公司的时候，在心里对温宁这个女老板很不服气，觉得他们这么多大老爷们儿被一个女人在前面牵着鼻子走，非常没面子。

不过经过一段时间的磨炼，大家看温宁的眼神就发生了质的变化，并在心里由衷地尊敬和钦佩。

赵总和贺总解决不了的问题，报告给温总，温总总是能第一时间解决，好像无论什么难题在她面前都不是事儿。

更不用说，温宁一直在致力于完善公司的制度以及改善给员工的福利夏季和冬季补贴就不用说了，什么每月优秀员工，季度标兵，年度模范，先进小组，先进集体等等，各种奖励不断。

而且温宁还是一个赏罚分明的人，她从来都是对事儿不对人，不管这个人跟她是不是沾亲带故，只要做得好、为公司做出贡献的人统统有奖，做错事、给公司带来损失的也会铁面无私地惩罚。

在这里，大家只要有能力、肯出力不怕领导看不到，不用为了勾心斗角绞尽脑汁儿，也不用担心领导亲戚会贪图他们的功劳。

久而久之，温宁在大家的心里就成了无所不能的存在。

温宁找来赵朗和贺康，跟他们说了要浦东开服装厂的事儿，给了他们一份设计图，让他们统筹好公司的员工，分一部分过去同步开工。

“材料、物价、人工等一切都按照市场来，不用看在我和贺凡的份上给什么优惠。”

赵朗愣了好一会儿才反应过来，他急得满头大汗，“嫂子，你和贺总要去浦东开服装厂？那咱们这里？”

温宁也被他的反应弄得怔愣了好一会儿，“建筑公司这里我们当然也继续搞下去啊，但是不耽误我去搞服装厂。”

赵朗这才放下心，他还以为嫂子和贺凡要单飞了呢，没有单飞就好，如果嫂子走了，他不知道自已能不能扛起建筑公司这个重担。

温宁哭笑不得，“咱们公司现在发展得这么好，你让我放手我也舍不得啊。”

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