第1512章（第2页）

“都是划定一个大范围，然后随机？”

“如果后勤愿意对随机结果进行微调，是后勤自愿加班，你的收入会更高。”

“如果后勤不干活，那将就随机结果用你也不会亏？”

“一名员工与你签下合同后，以你丰富的经验，你观察他三场便基本能划出适合他未来数百场的组队方式及情绪场类型。”

“然后再用七场进行校核。”

“十场之后，这名员工就完全进入了限定范围内的随机出差模式。”

“只偶尔你来了兴致，或新手中出现了适合与这老员工组队的人，你才会稍微给这老员工发布超出原定范围的工作。”

负司：“嗯哼。”

小绒毛：“反正你不会给我准确答案，所以我就当我猜得对。”

负司：“哦。”

小绒毛：“我要把这份正确猜想发到员工论坛上去，给新手们以启发。”

第849章

负司：“呵。这与你新手期在论坛上看到的各种‘经验帖’有本质区别吗？”

小绒毛：“我对。”

负司：“发经验帖的员工里, 至少有一半都认为自己说的是真实。”

小绒毛：“这不还有一半是故意编造以混淆视听、欺负新手嘛。”

负司：“比烂是吧？”

小绒毛：“汪。”

负司：“啥？”

小绒毛：“反正只是一个发音嘛。我说‘喵’时经常也不是在说猫语。”

负司：“我应该恭喜你吗？将常规意义上明确代表了不同种类的事物视为同类，意味着你距离达成一线合同解约条件更进了一步。”

小绒毛：

“我觉得，至少此时此刻觉得, 从一线解约后, 我可能会选择当一段时间后勤。”

“因为在公司内的生活让我感到愉快，不像在情绪场内那么容易无聊。”

负司：

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