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大公司人际关系复杂，集团内部更甚。郁乔山高皇帝远，消息自然没有那么灵通。在古代，京城的七品小官比外任的三品大员还要有体面，就是这个缘故。

【郁乔：好的，谢谢毛姐。】

虽然心里有些没底，但郁乔还是得参会。而且其他区域的负责人都参加，就算有什么问题，应该也不会针对他一个人。

静观其变吧，郁乔对自己还是有信心。

“王睿，帮我订一下小会议室，按这个会议号做好参会准备，集团的临时会，董事长会参加。还有，记得做会议纪要。”

“好的郁总。”

郁乔思索了一会儿，带着笔电和笔记本去了会议室。

会议还有5分钟正式开始，从屏幕上可以看到，其他区域的负责人基本都到齐了，每个人的脸色都有些紧张，看来大家都对董事长临时组会有些慌。

华北区域的负责人是杜河，郁乔的老对手了。

上次半年度的业绩比拼，郁乔赢了他。按理说他应该降职降薪，只是听说他好像在集团有一定的人脉，疏通了不少关节，最后只降薪，没降职。

郁乔对于这个结果，其实心里有些不满。

毕竟，如果输的是他，他可不敢保证能找到这么强的后台保住薪酬和职级。

不过，现代社会，有后台有人脉也是能力的一种。

郁乔只是在心里想想，并不会蠢到去问，也不会在暗地里用一些不入流的手段。

“郁总，哪个是董事长啊？”王睿有些好奇地看着屏幕里来来去去的人影问。

除了网上的公示照片，郁乔也只见过贺铭远两次。一次是几年前，他作为区域单人业绩超5亿的销冠，在表彰大会上被贺铭远亲自颁奖。那一次是面对面的，不过时间很短，他也还年轻，不太敢直视大老板。依稀记得，贺铭远是一个高大威严的中年人。

另一次就是认命他为西南区域营销副总的时候，在线上会议时，被贺铭远点名，询问了两句话而已。

毕竟对贺铭远来说，一个区域的营销副总还不值得由他亲自关注。

如果8月11号的述职顺利，郁乔应该会在那天第三次见到他。

郁乔目光扫了一圈，说：“还没来呢。集团网站上有公示照片的，你可以去看看。”

“哦哦。”

“好了，各位区域负责人都到齐了吗？现在开始点名。”

郁乔立即坐直了身体，专注地投入到会议中。

月度经营例会平时都是由集团的营销一把手朱总牵头，秘书主持并做会议纪要。今天可能是因为贺董事长在的缘故，由他亲自主持。

会议一如既往，例行汇报各区域本月的营销策略，重点节点和动作，业绩保障点和突破点分别是哪些，如何安排。

每个区域的汇报都有值得肯定的点，郁乔听到好的，还会顺手记下来。

只是……董事长好像纯粹就是来听的，前面几个负责人汇报完之后，朱总都主动询问贺铭远是否有建议，他都摆摆手没说什么。

可是，等郁乔汇报之后，贺铭远居然开口了。

“是……西南区域的郁乔，郁总？”

贺铭远的声音跟他的形象一样，透着一股沉着的威严，明明只是一个简单的询问，落在大家耳朵里，无形中就有了几分压力。

郁乔的压力更甚。

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