第880章（第2页）

狄思科请大?家入座，又亲自给大?家倒了茶，才介绍了他听来的情况。

“一旦没有福利分房了，那些刚入职的大?学生可?能留不了太久。”全开瑞跟他想到?了一处。

为了留住高?级人才，腾飞确实想过很多办法，还搞了薪酬改革，但?刚参加工作两三年的大?学生，即使被额外关照，工资也没多高?，普遍要比市场平均价低一些。

大?家愿意坚守在腾飞，很大?原因是国企有福利分房，去私企和外企是没有这?待遇的。

@无限好文，尽在晋江文学城

要是房子打了水漂，会有一大?批人跑路。

“要不咱们提前把房子给大?家分下去？”金明亮提议完，又补充说，“工作满三年的，再额外续一份五年的劳动合同，工作不满三年的，签8-10年的合同。”

工会主席栾海霞说：“这?几年单位找来的大?学生有几百人呢，咱们现有的空余住房根本不够分。”

狄思科没绕弯子，很快就?说出了自己的想法，“要不咱们从市里拿块地皮，给职工们盖房吧？房屋买断价格，比成本价高?出一成就?差不多了。”

有条件的话，企业领导都愿意给职工争取福利，这?是能增加领导威信，让职工更有归属感?，队伍更有凝聚力的办法。

在场几人都没出言反对。

即使有不同意见，也不能当场提呀，万一今天的话被人传出去，可?是要被职工骂死的！

全开瑞赞同道：“我看行，就?按照老金说的，想要提前分房的人，跟公司续签合同，咱们统计一下大?概有多少人，按照人数去市里拿地。”

狄思科在北方日化厂时为职工盖过电梯楼，对此还是很有经验的。

“去市里拿地的时候，咱们尽量要一块大?的。多出来的可?以盖商品房对外出售。”

当年北方日化厂通过那两栋楼赚了不少呢！

“另外，我建议由?腾飞成立一家地产公司，与其他大?型房产公司共同开发这?块地皮。从腾飞各部门?抽调一批人员，充实进这?家地产公司，暂时缓解冗员的问题。”

腾飞没有接触过地产业务，这?次可?以先用职工家属楼进行练手，向其他专业的地产公司学习。

一旦国家彻底封住了福利分房的路子，商品房必然会十分走俏。

到?时候就?可?以让腾飞自己的地产公司出去招揽业务了。

几人听了狄思科的提议，俱是眼前一亮。

小区建成以后，还需要配套的物业，到?时候在地产公司下面?再成立一家物业公司，将另一部分冗员也分流过去。

两三年的时间，就?能慢慢缓和腾飞总部的冗员问题了。

翁佩云笑道：“依我看，地产公司的一把手要从外面?招聘，其他人员可?以从内部调动。咱们也别提什么冗员不冗员了，就?直接跟职工说，要从内部选拔人才去地产公司工作。到?时候让大?家自愿报名，咱们从报名的人里挑选合适的人充实过去！”

一秒记住新域名www.privatemailbag.com

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。