第183章（第2页）

不是所有老板都明白员工赚得多, 是因为给自己创造了更大利益这个道理的。

跟着?自家姐妹混，她干了多少活、有多少功劳, 肯定不会?被无视的，相?处多年?，这点信任度还是有的。

保证了自己的待遇，那李红也很乐意为好姐妹的富婆生涯添砖加瓦。

她们这叫双向奔赴。

所以除了柳素琴本人外，李红大概是对开业最上心的人了, 平时只要有空也是往店里跑，尽己所能?的帮帮忙，对柳素琴的进度同样了如指掌, 这会?儿问起也不过是想让自己安安心, 答案她其实心知肚明。

听?到柳素琴说明天开始招聘员工, 招齐人手立刻安排培训时，她便迫不及待的说, “太好了，招完人别?忘了通知我?, 我?好辞职过来一起参加培训。”

柳素琴本来想着?李红和张明亮经验都还算丰富, 不用参加培训，正式开业前到岗就可以了。

毕竟培训期间，她最多能?给他们算底薪, 哪怕加上开业的奖金红包，跟他们的提成也是没法比，没必要耽误他俩赚钱。

这份体贴，却抵不过李红和张明亮的积极要求，他俩的理由同样也很有道理，正因为是熟手，他俩一起参加培训，正好帮助她查漏补缺，把这个流程整理得更加完善透彻，这期间他们还能?跟团队成员互相?了解熟悉，提前磨合，等正式开业才不至于人仰马翻。

柳素琴承诺给李红和张明亮的提成点，是他们在现?老板手底下想都不敢想的，所以他们比谁都更希望门店走上正轨，最好一开业就赚得盆满钵满，这样他们到手的收入也会?蹭蹭往上涨。

为了这个共同的目标，他们积极想要参与开业前的准备工作，哪怕稍微影响到这个月的收入，也是值得的，向来磨刀不误砍柴工。

柳素琴这个当老板的，总不能?拦着?员工积极工作，劝说未果便从善如流了。

于是几天后的上午九点，新同事们齐聚一堂。

柳素琴让大家先做

????

自我?介绍。

这次招聘比她预计的还要顺利，各招了一名实习摄像师和实习化妆师，两名化妆助理和三名摄影助理，还有一个负责接待及大家后勤工作的前台小?姐姐，保洁阿姨，加上李红和张明亮，放眼望去?，真是人才济济。

柳素琴笑着?看大家介绍互相?介绍，在颇为轻松愉快的氛围中，很不客气的给李红和张明亮委以重任，让他俩负责安排这次的培训事宜。

既然要当甩手掌柜，不如贯彻到底咯，让她看好的得力干将从培训员工开始上手，也好早点独当一面。

而她学着?以前的老板，亲自在店里坐镇，观察考验的同时，一旦有问题也能?及时发?现?并纠正过来。

柳素琴的放权行为，压力基本给到李红和张明亮身上，而对新员工来说，不是老板亲自给他们培训，那可太棒了，哪怕柳素琴年?轻漂亮、亲和力强，身份上的不同也让大家压力山大，打工人当然只会?跟打工人打成一片了。

李红和张明亮合作主持的培训就这样顺利展开了，课堂气氛很好、互动热烈又和谐，课后更是说说笑笑，飞速增进了解中。

柳素琴也有为团队的磨合凝聚添砖加瓦，比如有时候进展顺利，结束后她就请大家聚餐烧烤，愉快的吃吃喝喝，两三次下来，同事们基本就开始勾肩搭背、谈笑风生了。

一次聚餐上，几个小?姑娘还在在商量过段时间发?工资，就在附近合租个套房，大家一起上下班，一起逛街什?么?的，跟关系好的小?伙伴合租更安全不说，平摊下来房租还更便宜呢。

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